发表评论 用人单位拖欠、克扣劳动者工资，经劳动保障行政部门责令改正，逾期不改正的，除依法责令加付赔偿金外，可结合情节严重程度处以5万元以上50万元以下�？�。今日起，广东省劳动和社会保障厅就修订《广东省劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)向社会公开征求意见，意见截止日期为7月10日。
施工单位拖欠工资不得投标
针对建筑施工单位拖欠工人工资较集中的情况，《条例》规定，本省行政区域内从事房屋建筑(装修)和市政基础设施工程等活动的建筑施工企业及建设单位，须在施工前设立工资支付担�；蛘咴谥付ㄒ锌⒐ぷ手Ц侗Ｖそ鹫嘶�，用于保障建筑施工企业依法支付工人工资。若企业未按规定设立工资支付担�；虮Ｖそ鹱ɑ�，视为工程款不到位，有关主管部门不予颁发施工许可证。
《条例》规定，凡施工单位存在下列情形之一：拖欠工资3个月以上；拖欠工资数额在3万元以上；拖欠工资人员在10人以上的，经劳动保障行政部门认定、催告，在付清工资前，对招投标工程，由建设行政主管部门暂停其投标资格；对直接发包工程，暂停办理其承接工程的施工许可证。
市民可登陆网站直接提意见
据了解，今日起至7月10日，市民都可提意见。提交意见的方式有：直接登陆广东省劳动和社会保障厅网站(www.gd.lss.gov.cn)左上方“公开征求意见专栏”，或者信函邮寄、电子邮件方式送省劳动保障厅劳动监察处。以信函邮寄方式的，请在信封上注明“广东省劳动保障监察条例(修订)征求意见”字样�；队鞔笱г盒�、法律专业机构、用人单位、职工等社会各界和广大市民提出修改意见。为方便交流，建议提供有效联络方式。
来信请寄：广东省广州市教育路88号
邮政编码：510030
电子邮箱：ouykri7501@sina.com
《条例》部分�？罟娑�
违规使用派遣工:或被罚1000元~5000元
违规使用派遣工人：以每人罚款1000元~5000元
不按规保存用工台账：可处以1万元�？�
新招用员工未经审核员工身份并留存复印件的：可处以1万元以下罚款
拖欠、克扣劳动者工资：�？�5万元～50万元
违法行为3个月内再发生：�？�2万元~10万元
扣押劳动者证件的企业或职业中介：以每人�？�500元~2000元
擅自移动、遮盖、涂污或者损毁法律宣传牌：处以500元以上2000元以下�？�
(来源：信息时报 记者 黄艳 通讯员 梁嘉敏)
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