- 江阴推行海外柔性引才 今年将引200名高层次人才
江阴打造人才新高地迈出新步，在去年引进各类人才5200名、“530”项目44个的基础上，该市今年将确保引进各类高层次人才200名以上，为江阴经济转型、新兴产业发展提供强有力的智力支撑。
据了解，江阴今年将继续开展“科技与人才创新促进年”活动，以组织招才引智团和建立海外“人才驿站”等方式，吸引更多高层次人才来江阴创新创业。在已建中国江阴区域产学研战略联盟的基础上，加强与浙江大学的全面合作，同时深化与国内外30多家科研院所的全面和专项合作。发挥1亿元江阴市创业投资资金、5亿元江阴光大创投基金的引导作用，进一步加大引才力度。
不拘一格使用人才，是江阴招才引智的一大亮点。江阴坚持“不求所有所在，但求所用有用 ”的理念，聚集国内外各类人才和智力。依托全国县级市首家国际咨询委员会，来自世界各地政府部门、著名企业的109位专家学者，为江阴经济社会发展“会诊把脉”。还利用德国萨安州江阴代表处等5家境外招才引智平台，引进海外退休工程师、海外人才等柔性人才。目前，柔性人才库已形成了3200多人的规模。与国家外国专家局海外人才库并网后，江阴可联系的海外人才已达6万多人。
此外，江阴还不断加强高层次人才服务网络建设，加大政策倾斜力度，在“ 三创”载体建设、工作场所、资金扶持、购租住房、子女就学等方面推出一系列优惠政策，为人才创造更大的发展空间。创新政企挂钩服务模式，继续实施市、镇两级领导与高层次人才、专家结对，深化各级各部门与“百强企业”联系，推行“一站式”和“保姆式”服务。目前，江阴全市每万人口中的人才拥有量已从2008年的1400人上升到去年的1800人。(王琴)
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