山东省人事厅日前集中推出一系列有利于大学生就业的措施，应对今年的就业压力。

　　现状 今年毕业生60万人

　　今年山东省省内高校毕业生46.52万人，加上中专学校毕业生，全省预计接收省内院校大中专毕业生60万人，毕业生数量创历史新高。从目前全省各地各高校组织开展的毕业生就业招聘活动情况看，参加招聘会的单位数与去年同期相比明显减少，企业层次明显下降，对毕业生的需求数量下滑。

　　措施一 广开就业信息渠道

　　省人事厅要求，各地人事部门和高校要通过毕业生就业服务信息网站、手机短信平台以及校内的广播电视、大型公告板、校报校刊等多种渠道，广泛宣传就业服务系列活动的具体内容。高等学校要及时组织毕业生特别是就业困难毕业生，积极参加就业服务活动。各学校要采取“走出去，请进来”等多种方式，调动全校力量，积极为毕业生寻找就业岗位。要深入各行各业广开就业信息渠道。要结合本校实际，重点为受经济形势影响较大专业的毕业生提供岗位信息，引导他们扩大就业视野，调整就业预期。

　　措施二 开展网络招聘活动

　　充分利用山东高校毕业生就业信息网、山东人才网开展丰富多彩的网络招聘活动。提高网上就业信息的真实性、时效性，加快实现区域间、学校间、校企间求职招聘信息共享，依托网络开展政策咨询、企业推介、职业培训等多种服务。尽快建立远程面试室，使毕业生和用人单位能够依托网络实现远程交流和网上初选。

　　措施三 开辟新的见习基地

　　各学校要加大对就业困难毕业生的帮扶力度，通过专项培训、重点指导、优先推荐，实施“一对一”的就业服务。组织未就业困难毕业生到基地实习实践，增强其就业竞争力。同时，积极开辟新的见习基地，使更多的毕业生通过就业见习实现就业。鼓励各地建设创业示范园或创业孵化基地，为高校毕业生提供各项配套服务。(王端鹏)