中新网5月22日电 据北京晨报报道，在求职简历中写上自己的博客网址，在博客中向用人单位展示自己的才能。根据中国人力资源开发网近日发布的统计结果，中国近期兴起的求职博客效果并不乐观，6成企业不看求职者的博客。

　　中国人力资源开发网调查显示，有43%的用人单位选择去看求职者的博客；有57%的用人单位选择不去看求职者的博客。大多数用人单位表示“没有足够的精力和时间去看求职者的博客”，两成用人单位认为求职者博客内容“不可信，太做秀”�；褂�6.03%的用人单位反感有博客的求职者。用人单位选择去看求职者博客时，一般是比较高的职位。用人单位趋于谨慎，希望尽可能多地获取求职者的信息，博客无疑是一个很好的了解平台。

　　中国人力资源开发网网站主编罗丹萍女士认为，博客对于那些专业性很强或业界资深人士的帮助更大，而对于刚入职场的人来说，帮助的意义则非常有限。 (代小琳）