过去，一说起环卫工作，都知道那是又脏又臭、又被歧视的职业。如今，环卫工作已经成为大学生、研究生争相抢夺的“香饽饽”。据介绍，今年是广州市市容环卫局下属事业单位向社会公开招聘的第一年，13个职位引来了286名本科生、研究生竞争。(据《信息时报》报道)

　　任何单位和部门在岗位设置上都有白领和蓝领之分，“肥”和“瘦”之别，一听是环卫部门就想起了“脏乱差”，这是一种典型的想当然。所以，说什么时代进步了，大学生和研究生的就业觉悟提高了，工作不分高低贵贱了，就显得隔靴搔痒。据了解，本次招聘提供的职位，保险、公积金、住房补贴齐全，收入稳定，完全是“准公务员”的待遇。事实上，这条新闻可以比照另一些新闻来进行解读：2006年中央国家机关公务员考试中，全国大约有36.5万人参加了这次考试，10282个岗位平均每个有35人竞争，个别岗位竞争者超过2000人；2007年国家公务员报名日前结束，国家广电总局人事教育司干部人事管理一职，计划招录两人，已有8395人通过了审核，供求比再创新高，接近1比4200。可见就业形势之严峻，竞争之惨烈。

　　一说到就业难，马上就有人会说遍数全社会各行各业，只有公务员是最稳定、最体面、最有发展的行当，大学生当然会对公务员和有着相似待遇的职位趋之若鹜。应该说，公务员的稳定和体面是没有争议的，说最有发展潜力就未必，否则“三百六十行，行行出状元”就成了笑话。更主要的是，大学生、研究生在上学时分布在不同的专业中，学科背景和能力优长各不相同，这就决定了公务员和准公务员的职位再好，也绝不是所有报名者干事业的最佳选择。一般来说，研究生都是学有所长又雄心万丈的青年才俊，在他们的就业理想中，除了要求一份不错的薪水之外，一定还想在擅长的领域内尽情驰骋一番。甚至，如果给他们一个能够大展身手的舞台，待遇方面哪怕差一些也未尝不可。在他们青春的目光里，时时闪现着一种来日方长的豪气。如今，大学生一窝蜂地拥向公务员和待遇稳定的事业单位，其中一定有很多人高才低就或者张冠李戴。从社会层面来看，这可能造成人才的浪费。从个人发展来说，这是生存压力屏蔽了他们的职业理想，无暇再做更多的追求。不必再指责学生们的急功近利心态了，还是反思一下我们的高等教育体系出了什么问题吧。

　　这些年来，各高校风生水起，纷纷扩招，看起来高等人才源源不断地下线，实际上就业出口严重堵塞，很多学生求职困难。究其原因，这是普通教育畸形膨胀、职业教育日渐式微之故。好多大学一味地追逐体量和规模，却没有根据瞬息万变的市场信息确定自己的育才方向。社会上明明需要更多蓝领和普通技术人才，而高校却低着头一味地培养所谓研究型和管理型人才。大专和中专要么攀龙附凤、并入大学，要么门庭冷落、设施闲置。一枯一荣之间，人才培养体系与社会用工需求形成了断裂。

　　此外，有关政府部门也应该想想：究竟为学生创造了多少可以人尽其才的岗位？为什么没有对用工市场作一些前瞻性研究，调整普通教育和职业教育的宏观布局？这些问题的解决应该提上日程了，否则，“大学生回炉读中专”“北大毕业生穿糖葫芦”之类的错位现象将一再发生，“读书无用论”会再度抬头，现有高教体系将受到更多的质疑。(来源：北京青年报；作者：李星文)